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ブログ

  1. 縁故採用についての現時点での考え方
  2. 会社に「遊び」を入れる
  3. 「来たくなる会社」にするためのオフィスデザイン
  4. 服装は自由に
  5. 書籍購入・セミナー参加制度
  6. 仕事の意義を重視する
  7. 働きやすい環境を作るための関係性
  8. 仕事の醍醐味
  9. オフィスをより働きやすくするための、社内の意思決定
  10. 『学歴』の考え方
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