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WorkStyle

  1. 「合う」人を集めるための質問
  2. 社員の「これがしたい」をマネジメントする
  3. 縁故採用についての現時点での考え方
  4. 会社に「遊び」を入れる
  5. 「来たくなる会社」にするためのオフィスデザイン
  6. 服装は自由に
  7. 書籍購入・セミナー参加制度
  8. 仕事の意義を重視する
  9. 働きやすい環境を作るための関係性
  10. 仕事の醍醐味
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