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WorkStyle

  1. 社員の「これがしたい」をマネジメントする
  2. 縁故採用についての現時点での考え方
  3. 会社に「遊び」を入れる
  4. 「来たくなる会社」にするためのオフィスデザイン
  5. 服装は自由に
  6. 書籍購入・セミナー参加制度
  7. 仕事の意義を重視する
  8. 働きやすい環境を作るための関係性
  9. 仕事の醍醐味
  10. オフィスをより働きやすくするための、社内の意思決定
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