「来たくなる会社」にするためのオフィスデザイン
弊社は来た人から「おしゃれですね」「デザイナー事務所のようですね」と言われることが多いです。中には社交辞令も含まれているでしょうが、それにしてもそう言っていた…
実践相談事例集2017の販売が開始されました。
実践相談事例集2017の販売が開始されました。12月22日までのご購入で、特別価格でお申込みすることが可能です。詳細はこちらから御覧ください。 ※なお、LEG…
服装は自由に
Googleの働き方に「ネクタイをしていればいいアイデアが出るわけではない」というものがあります。 服装に関する2つの考え方 それを聞いた時にとても納得しまし…
書籍購入・セミナー参加制度
パワーコンテンツジャパン株式会社には、書籍購入・セミナー参加制度というものがあります。就業規則にも書いていますが、これは、必要な書籍やセミナーは上司の許可を取…
仕事の意義を重視する
パワーコンテンツジャパン株式会社としては、「仕事の意義」は特に大事にしていて、社員に対して仕事の意義をできる限り説明するように心がけています。例えば『本を書く…
働きやすい環境を作るための関係性
良い会社の組織論はたくさんありますが、組織論というと、どちらかといえば制度にフォーカスされることが多いものです。例えばパタゴニアのように、いつサーフィンに行っ…
仕事の醍醐味
起業家として会社を起こした時、小規模でも、特に事業として何かをやっていこうと思ったら、お金を集めて人を集めていくことが当たり前になりますが、割と『自分が商品で…
新刊「士業を極める技術」が出版されました。
菰田泰隆弁護士監修、横須賀輝尚の新刊「士業を極める技術」が出版されました。 士業を極める技術 ＩＳＢＮコード：ＩＳＢＮ978-8207-1978-6 Ｃ2034
オフィスをより働きやすくするための、社内の意思決定
小さい会社の場合は、意思決定はほとんどトップダウンなものです。社長が方向性を決めたら社員はそれに従うだけ、というのが多い。それは当然です。例えば5人くらいの会…
『学歴』の考え方
ソニー創業者の盛田昭夫さんが『学歴無用論』という本を過去に出版して、当時は大きく話題になりました。昔は学歴が高いことが優秀な人材だと思われてきましたが、現在で…