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WorkStyle

  1. 悪天候のときの対応
  2. 「合う」人を集めるための質問
  3. 社員の「これがしたい」をマネジメントする
  4. 縁故採用についての現時点での考え方
  5. 会社に「遊び」を入れる
  6. 「来たくなる会社」にするためのオフィスデザイン
  7. 服装は自由に
  8. 書籍購入・セミナー参加制度
  9. 仕事の意義を重視する
  10. 働きやすい環境を作るための関係性
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